Présentation sur la formation Direction des Ressources Humaines

XMA@MANPER

E-learning

MANAGER LA PERFORMANCE (PARCOURS)

OBJECTIFS DU PARCOURS

Durée

2Heures

 Savoir communiquer sur un changement et annoncer une décision à son équipe

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 Fixer les objectifs et suivre les résultats à atteindre

 Gagner en aisance et en professionnalisme pour conduire les entretiens annuels

Cible

CONTENU DU PARCOURS

Managers

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 Thème 1 : Communiquer pour remporter l'adhésion  Thème 2 : MyStory de manager : je fixe les objectifs et résultats clés à atteindre  Thème 3 : Préparer et structurer ses entretiens annuels. Part. A  Thème 4 : Préparer et structurer ses entretiens annuels. Part. B  Thème 5 : MyStory de manager : j'engage un collaborateur sur une mission  Thème 6 : MyStory de manager : je développe l'autonomie  Thème 7 : Aller à l'essentiel pour traiter les priorités. Part. A  Thème 8 : Aller à l'essentiel pour traiter les priorités. Part. B

Type de réalisation

Externe ------

Prérequis

Aucun

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