CATALOGUE DE FORMATION 2020

Thème : XLG-INC20

2 jours

L ES INCOTERMS 2020: PRINCIPAUX CHANGEMENTS

Principaux changements

Nouveau

Objectifs et compétences

Population cible

A la fin de la formation, le participant doit être capable de :

Managers et Collaborateurs des services logistiques et achats



• Comprendre et utiliser les règles Incoterms® 2020 pour définir prix de vente et d'achat • Intégrer les Incoterms®2020 dans la négociation commerciale et la réalisation des contrats à l'international • Maîtriser leurs dimensions logistiques, commerciales, fiscales, économiques et douanières, • Mesurer les implications des Incoterms®2020 sur l'organisation du transport, les formalités douanières, l'assurance et les techniques de paiement • Anticiper la gestion des litiges entre les différents opérateurs de la chaîne logistique

Pré-requis

Mode de réalisation

Aucun



Externe



Contenu du stage*

1 . Présentation générale des Règles Incoterms® de l'International Chamber of Commerce

9 . Maîtriser les outils pour bien choisir l'Incoterm® 2020

 Tableaux de répartition des frais et des risques selon les Incoterms® 2020

2 . Rôle et utilité des incoterms 3. Critères de sélection de l'incoterm adapté 4 . Analyser les incoterms les plus importants 5 . Décrypter les 11 Incoterms® 2020 à la loupe

Incoterms® 2020 et preuves de livraison



Les Incoterms® 2020 à privilégier côté vendeur, côté acheteur



6 . Evolution des Incoterms® 2010 vers la version 2020: Bilan des Incoterms® 2010 et principales modifications avec les Incoterms® 2020

 Les critères de choix en tant que vendeur, en tant qu'acheteur :

 L'incidence des Règles Incoterms® 2020 sur le prix de vente export et le prix de revient à l'achat

7 . Incoterms®2020 et structure des coûts

8 Utilisation des incoterms

10 . Conclusion: Maîtriser les incoterms et les techniques de paiement

 Quel incoterm choisir pour la repartition des risques?

 Comment utiliser les incoterms dans un contrat

* Le contenu du stage sera enrichi lors de la phase de conception du module

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DRH - P187

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES